formación interna para facilitar
la incorporación de personas
sin experiencia
Trabajar en BP
Requisitos de los candidatos
Antes de presentar tu candidatura para un puesto en BP, es importante conocer qué aspectos valora la compañía: orientación al cliente, responsabilidad, trabajo en equipo, cumplimiento de normas de seguridad, atención al detalle y capacidad para adaptarse a entornos de trabajo dinámicos como estaciones de servicio, áreas logísticas u oficinas.
En general, los candidatos para trabajar en BP deberían cumplir las siguientes características:
Perfil
El perfil ideal para trabajar en BP se caracteriza por una actitud profesional, responsabilidad y compromiso con la seguridad y el servicio al cliente. Se valora la capacidad para trabajar en equipo, la polivalencia y la disponibilidad para desempeñar funciones en estaciones de servicio, atención al público, tienda, mantenimiento básico o gestión administrativa, según el puesto.
Formación
Para muchos puestos se requiere contar con la ESO o formación equivalente. Se valoran positivamente estudios relacionados con comercio, atención al cliente, mantenimiento, logística o administración. BP ofrece formación interna para facilitar la correcta adaptación al puesto y el cumplimiento de los estándares de la compañía.
Experiencia
La experiencia previa en atención al cliente, estaciones de servicio, comercio, hostelería o entornos operativos es un aspecto valorado. No obstante, BP también ofrece oportunidades a personas sin experiencia previa, especialmente para puestos de entrada.
Currículum Ejemplo
Adaptar tu currículum a las competencias que realmente busca BP es fundamental para destacar entre otros candidatos.
A continuación presentamos un currículum como referencia para adaptar con tu información y optimizar tu candidatura para aumentar tus posibilidades de éxito en BP.
Currículum Vitae
Dirección: 28019 Madrid, España
Correo electrónico: laurafernandez@email.com
LinkedIn: linkedin.com/in/laurafernandez
Profesional con experiencia en operaciones, atención al cliente y gestión de procesos en entornos regulados, con un fuerte enfoque en seguridad, eficiencia operativa y calidad del servicio.
Acostumbrada a trabajar siguiendo procedimientos corporativos, estándares HSE y objetivos de rendimiento, aportando capacidad de organización, toma de decisiones y coordinación con equipos multidisciplinares.
Busco desarrollar mi carrera en BP en posiciones de mayor responsabilidad, contribuyendo a la optimización de operaciones, mejora continua y excelencia en la experiencia del cliente, alineada con los valores de seguridad, sostenibilidad y rendimiento de la compañía.
Perfil profesional: Experiencia en operaciones y retail energético, con capacidad para coordinar tareas, aplicar protocolos de seguridad y optimizar procesos operativos. Orientación a resultados, mejora continua y liderazgo funcional en entornos de alta exigencia.
Experiencia profesional
Responsable de turno – Estación de servicio (Febrero 2021 – Presente)
- Supervisión de operaciones diarias y coordinación del equipo.
- Cumplimiento y control de protocolos de seguridad y prevención de riesgos.
- Gestión de atención al cliente y resolución de incidencias.
- Control operativo, reposición y apoyo en gestión de stock.
- Colaboración en el cumplimiento de objetivos de ventas y calidad.
Auxiliar operativa – Retail / Comercio (Junio 2018 – Enero 2021)
- Atención al cliente en entornos de alto volumen.
- Apoyo en tareas operativas y administrativas.
- Cumplimiento de procedimientos internos y estándares corporativos.
- Trabajo coordinado con distintos departamentos.
Formación académica
ESO – Educación Secundaria Obligatoria – IES Clara Campoamor, Madrid
Curso: Prevención de riesgos laborales y seguridad operacional
Curso: Atención al cliente y gestión de puntos de venta
Habilidades técnicas
- Gestión operativa y control de procesos
- Aplicación de protocolos HSE
- Supervisión de equipos
- Gestión básica de stock y ventas
- Uso de herramientas operativas y de caja
Habilidades personales
- Liderazgo y responsabilidad
- Orientación a resultados
- Capacidad de organización
- Toma de decisiones
- Trabajo en equipo
Idiomas
- Español: Nativo
- Inglés: Intermedio (B1)
Siguiendo esta estructura y adaptando tu información personal, tu candidatura para un puesto en BP tendrá muchas posibilidades de destacar.
Consejos extra:
1.- Utiliza un currículum claro y sencillo compatible con los sistemas de selección utilizados por grandes empresas como BP.
2.- Destaca tu experiencia en atención al cliente y entornos operativos.
3.- Adapta tu currículum a cada vacante de BP incorporando las funciones y requisitos específicos del puesto.
4.- Incluye una fotografía profesional y una presentación clara.
5.- Indica tu disponibilidad horaria y flexibilidad para turnos rotativos si aplica.
Consulta las vacantes activas y presenta tu candidatura a las oportunidades que mejor encajen con tu perfil.
