Índice
- Requisitos para trabajar en Lidl
- Últimas ofertas de empleo publicadas.
- Cómo enviar tu candidatura a Lidl, paso a paso
- Cómo destacar tu perfil y superar la entrevista
- Salarios mensuales de los trabajadores
- Preguntas frecuentes
- Opiniones de los trabajadores
LIDL
La cadena de supermercados Lidl opera en España desde 1994, ofreciendo productos de calidad al mejor precio y un modelo de negocio eficiente y moderno.
Actualmente cuenta con más de 700 tiendas y más de 19.700 empleados en España, formando parte de una red de expansión constante.
Trabajar en Lidl significa acceder a un entorno con formación continua, opciones de crecimiento profesional y contratos estables, ya que el 93 % de la plantilla dispone de contrato indefinido.
Requisitos para trabajar en Lidl
A continuación te mostramos los requisitos más habituales para acceder a una vacante en Lidl y así valorar si tu perfil se adapta al rol.
Perfil
Se valoran personas motivadas, con habilidades de atención al cliente, capacidad de trabajo en equipo y disponibilidad para jornada por turnos, incluyendo fines de semana y festivos.
Formación
Para muchos puestos se requiere al menos Educación Secundaria, aunque para roles de supervisión o logística se valoran titulaciones superiores o FP en gestión comercial, logística o administración.
Experiencia
Tener experiencia en el sector de la distribución o retail es un plus, aunque Lidl también ofrece oportunidades para perfiles sin experiencia previa en distintos servicios de tienda.
Últimas ofertas de empleo en Lidl
La compañía publica con frecuencia oportunidades en tiendas, logística y oficinas, tanto para España como para otros destinos internacionales.
Los puestos más habituales incluyen:
- Cajero/a – Reponedor/a
- Personal de tienda
- Responsable de turno
- Jefe/a de ventas
- Empleado/a logística
- Personal de almacén
- Gerente de tienda
Estos puestos reflejan la operativa básica de Lidl: atención al cliente, reposición, logística y supervisión. También puedes encontrar oportunidades en marketing, compras, IT o recursos humanos.
Cómo enviar tu candidatura a Lidl, paso a paso
Las ofertas de empleo de Lidl se publican principalmente en su portal oficial de empleo.
Para presentar tu candidatura con éxito y participar en los procesos de selección, debes seguir los pasos y consejos que indicamos a continuación:
1. Visita la sección “Trabaja con nosotros” en el portal oficial de Lidl y regístrate como usuario. Completa todos los campos del formulario con datos actualizados.
2. Explora las ofertas disponibles según ubicación, área o tipo de contrato. Selecciona solo aquellas que se ajustan a tu perfil.
3. Adjunta tu currículum actualizado y, si lo tienes, una carta de motivación breve. Destaca tu interés por el sector retail.
4. Completa los cuestionarios online o test iniciales que puedan solicitar. Lee con atención las instrucciones y responde con claridad.
5. Si eres seleccionado, prepárate para entrevista y prueba de selección (dinámica de grupo o vídeo-entrevista). Infórmate sobre Lidl y su cultura corporativa.
6. Si finalmente eres contratado, firma el contrato, revisa tus condiciones y prepárate para formación inicial. Revisa la jornada y el sistema de turnos.
Consejo: Asegúrate de que tu disponibilidad horaria es clara desde el inicio y muestra flexibilidad en el proceso.
En ocasiones también publican ofertas de empleo en portales especializados. Accede desde estos enlaces directamente a la sección de empleo de Lidl y sigue los pasos indicados en cada plataforma: InfoJobs, Indeed y LinkedIn.
Cómo destacar tu perfil y superar la entrevista en Lidl
Prepararse adecuadamente para una entrevista en Lidl puede marcar la diferencia. Tu currículum es solo el primer paso: tu actitud, comprensión del negocio y adaptabilidad son clave para pasar las fases de selección y lograr el puesto.
- Muestra una actitud proactiva y orientada al cliente, demostrando que priorizas la atención y el servicio.
- Destaca tu capacidad para trabajar en equipo, así como tu flexibilidad y disponibilidad de horarios.
- Investiga la cadena Lidl: su modelo de negocio, valores como la sostenibilidad y su compromiso con la compra de producto nacional.
- Prepárate para preguntas situacionales: “¿Cómo reaccionarías si un cliente se queja…?”, o dinámicas de grupo.
- Refuerza tu perfil con ejemplos concretos de experiencia previa, incluso si son prácticas en retail o atención al público.
- Cuida tu presentación: currículum claro, formación bien destacada, disponibilidad horaria especificada.
Seguir estas pautas te permitirá reflejar un perfil coherente con lo que Lidl busca: personas comprometidas, que se adapten al cambio, que prioricen la calidad del servicio y contribuyan al crecimiento de la empresa.
Salarios por puesto o categoría
Los salarios en Lidl varían según la región, la tienda y el cargo. Por ejemplo, para el puesto de Cajero/a-Reponedor/a se reportan sueldos aproximados de 1 400 a 1 600 € brutos mensuales, en función del turno y antigüedad. Fuentes de empleo indican que la retribución puede incrementarse con pluses de turno y horas extra.
Fuente: Indeed e informes sectoriales de empleo.
| Puesto | Salario bruto mensual aprox. |
|---|---|
| Cajero/a – Reponedor/a | 1 400 € – 1 600 € |
| Empleado/a de almacén/logística | 1 450 € – 1 700 € |
| Responsable de turno | 1 800 € – 2 200 € |
| Jefe/a de tienda | 2 500 € – 3 200 € |
Además del salario base, muchos trabajadores pueden acceder a pluses de turno, horas extra y beneficios internos como descuentos de empleados, lo que incrementa el ingreso total.
Beneficios de trabajar en Lidl
Trabajar en Lidl aporta múltiples ventajas profesionales y personales. A continuación te mostramos los principales beneficios:
En conjunto, estos beneficios refuerzan el atractivo de Lidl como empleador y permiten compatibilizar estabilidad, desarrollo y acceso a un sector dinámico como el retail.
Consejo práctico para candidatos:
Incluye en tu currículum algún ejemplo concreto de atención al cliente o trabajo en equipo, y menciona tu disponibilidad horaria clara desde el primer momento: muchos procesos de selección valoran esta información.
Preguntas frecuentes
¿Se puede trabajar en Lidl sin experiencia?
Sí. Lidl ofrece puestos de entrada sin experiencia previa, como cajero/a-reponedor/a, siempre que tengas motivación, disponibilidad y actitud para aprender.
¿Cómo son los horarios de trabajo en Lidl?
Los horarios suelen ser por turnos, incluyendo mañana y tarde, fines de semana y festivos. La flexibilidad es importante para adaptarse a la operativa de tienda.
¿Qué oportunidades de desarrollo profesional hay en Lidl?
Lidl promueve la movilidad interna y ofrece programas de formación que permiten avanzar de funciones operativas a cargos de supervisión o gestión logística.
¿Cuántas tiendas tiene Lidl en España?
En septiembre de 2025, Lidl supera las 700 tiendas en España y anuncia planes para abrir unas 50 más en 2025.
¿Cuál es la proporción de contratos indefinidos en Lidl?
Alrededor del 93 % de los empleados de Lidl en España cuentan con contrato indefinido.
En resumen, Lidl ofrece una trayectoria profesional atractiva en el sector retail, con oportunidades de crecimiento, estabilidad de empleo y buen ambiente laboral. Es recomendable preparar bien tu candidatura, resaltar competencias de atención al cliente y trabajar tu disponibilidad horaria para tener éxito.
Opiniones de los trabajadores de Lidl
Muchos empleados valoran positivamente en Lidl el ambiente de trabajo dinámico, la formación recibida y la buena integración en la empresa. Por ejemplo, señalan que “se aprende rápido, hay buen compañerismo y se promueve el crecimiento”.
Por otro lado, algunos comentan que los turnos y el ritmo de trabajo pueden ser exigentes, y que la disponibilidad horaria es fundamental para adaptarse al día a día en tienda.
Invitamos a trabajadores y ex-trabajadores de LIDL a dejar su comentario sobre su experiencia y compartir cómo ha sido su trayectoria en esta empresa.
La información contenida en este artículo ha sido elaborada por AnunciosdeEmpleo.org a partir de distintas fuentes públicas y no ha sido facilitada directamente por la empresa mencionada.
Para obtener datos actualizados y oficiales sobre ofertas de empleo, recomendamos consultar siempre los canales corporativos y portales oficiales de la compañía.
