Índice
- Requisitos para trabajar en Iberdrola
- Últimas ofertas de empleo en Iberdrola
- Dónde encontrar las vacantes en Iberdrola
- Salarios de referencia Iberdrola
- Cómo enviar tu candidatura a Iberdrola, paso a paso
- Claves para superar la entrevista en Iberdrola y destacar tu perfil
- Preguntas frecuentes (FAQ) sobre los trabajos en Iberdrola
- Opiniones de empleados de Iberdrola
Iberdrola
Iberdrola es un grupo empresarial especializado en la generación, distribución y comercialización de energía, especialmente energía renovable. Es uno de los mayores productores eólicos del mundo.
La compañía opera en más de 30 países, cuenta con más de 40.000 empleados y mantiene una fuerte presencia en España con numerosas sedes corporativas, centrales eléctricas, parques eólicos y servicios técnicos.
Para quienes buscan empleo estable y proyección profesional, Iberdrola es una de las empresas más atractivas del sector energético.
Requisitos para trabajar en IBERDROLA
Los candidatos deben mostrar un perfil orientado a la innovación, la sostenibilidad y la capacidad para trabajar en entornos tecnológicos y en constante cambio.
Dependiendo del puesto, se solicita formación en ingeniería, energías renovables, electrónica, administración, atención al cliente o perfiles técnicos relacionados con la electricidad y mantenimiento industrial.
La experiencia previa es valorada, especialmente en puestos especialistas o técnicos, aunque Iberdrola también publica programas para recién titulados y jóvenes profesionales.
Últimas ofertas de empleo en Iberdrola
Iberdrola publica regularmente oportunidades laborales en diversas áreas. A continuación, te mostramos algunos de los puestos más demandados en la compañía:
Los puestos más habituales incluyen:
- Ingeniero/a de energías renovables
- Técnico/a de mantenimiento eléctrico
- Atención al cliente y soporte comercial
- Analista de datos energéticos
- Especialista en redes eléctricas
- Programador/a y perfiles IT
- Operador/a de planta
- Gestor/a de proyectos energéticos
Estos puestos pueden variar según las necesidades operativas de la compañía, por lo que se recomienda revisar el portal oficial con frecuencia para conocer vacantes nuevas y postular a tiempo.
Dónde encontrar las vacantes en Iberdrola
Las ofertas de empleo de Iberdrola se publican principalmente en su portal oficial de empleo.
Accede desde el siguiente enlace, elige una vacante que se ajuste a tu perfil profesional y presenta tu candidatura online para participar en el proceso de selección.
En ocasiones también publican ofertas en portales especializados como InfoJobs, LinkedIn, Indeed y distintos portales universitarios para programas de prácticas.
Salarios de referencia en Iberdrola
Los salarios en Iberdrola suelen ser superiores a la media del sector energético.
De forma orientativa, un técnico de mantenimiento puede ganar entre 24.000 y 32.000 euros brutos al año; los perfiles de ingeniería se mueven entre 36.000 y 50.000 euros; y los cargos especializados o de gestión superan fácilmente los 55.000 euros brutos anuales.
Fuente: estimaciones basadas en portales salariales como Glassdoor y Talent.
Cómo enviar tu candidatura a Iberdrola, paso a paso
A continuación tienes una guía clara y práctica para presentar tu candidatura en Iberdrola y avanzar con éxito en el proceso de selección.
- Accede al portal oficial de empleo. Visita la página de empleo de Iberdrola para consultar las vacantes disponibles en España y todo el mundo.
- Realiza una búsqueda adecuada. Filtra por país, área profesional, tipo de contrato o palabras clave para encontrar la vacante que mejor se ajuste a tu perfil profesional y tus aspiraciones.
- Consulta la descripción del puesto. Lee con detenimiento los requisitos, responsabilidades, ubicación, sueldo orientativo y los criterios fundamentales que Iberdrola valora en los candidatos.
- Regístrate o inicia sesión. Si es la primera vez que accedes, crea tu cuenta de usuario en el portal de Iberdrola. Si ya estás registrado, inicia sesión para completar tu perfil y guardar tu candidatura fácilmente.
- Completa tus datos personales y profesionales. Rellena los campos solicitados: datos de contacto, formación académica, experiencia laboral, competencias técnicas y habilidades clave. Asegúrate de que todos los datos son correctos y están actualizados.
- Adjunta tu CV y otros documentos relevantes. Aporta un currículum actualizado, preferiblemente en formato PDF; incluye también, si lo tienes, carta de presentación, certificados y cartas de recomendación.
- Responde al “Questionnaire” o formulario de selección. En algunos procesos, Iberdrola incorpora un cuestionario online con preguntas específicas sobre competencias, disponibilidad, movilidad geográfica o idiomas. Responde con sinceridad y claridad.
- Revisión final antes de enviar. Verifica que todos los campos estén completos, que no haya errores tipográficos o incongruencias y que el CV adjuntado refleje tu trayectoria de forma profesional.
- Envía tu candidatura. Haz clic en el botón “Aplicar” o “Presentar candidatura” y guarda tu número de referencia o confirmación. Iberdrola enviará un correo electrónico de acuse de recibo.
- Haz seguimiento de tu solicitud. Accede nuevamente al portal para verificar el estado de tu candidatura, acepta las comunicaciones por correo o SMS, y prepárate para posibles convocatorias de pruebas, entrevistas o assessment center.
Siguiendo estos pasos, podrás presentar una candidatura sólida a Iberdrola, mejorar tus probabilidades de ser seleccionado y prepararte para las siguientes fases del proceso de selección.
Cómo destacar tu perfil y superar la entrevista en Iberdrola
Algunos consejos para tener éxito en el proceso de selección:
- Destaca cualquier experiencia relacionada con energía, sostenibilidad o digitalización, ya que son áreas clave para Iberdrola.
- Prepara ejemplos concretos sobre cómo has resuelto problemas técnicos o cómo te has adaptado a cambios tecnológicos.
- Demuestra interés por las energías renovables y por el desarrollo de soluciones respetuosas con el medio ambiente.
- Investiga a fondo la empresa y sus proyectos estratégicos, como redes inteligentes o nuevos parques eólicos.
- Cuida la claridad al comunicar tus logros y habilidades, mostrando seguridad sin exageración.
Preguntas frecuentes (FAQ) sobre los trabajos en Iberdrola
En esta sección resolvemos dudas habituales de candidatos que buscan trabajar en Iberdrola. Aquí encontrarás respuestas claras sobre requisitos, horarios, sueldos, procesos de selección y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
¿Cómo enviar mi currículum a Iberdrola?
Debes hacerlo desde su portal de empleo oficial, creando un perfil y aplicando a la oferta que te interese.
¿Qué experiencia requiere Iberdrola para trabajar?
Depende del puesto, pero en áreas técnicas suele pedirse experiencia previa. Para jóvenes existen programas sin experiencia.
¿Cuánto se gana en Iberdrola?
Los salarios varían por puesto, pero suelen situarse por encima de la media del sector energético.
¿Iberdrola ofrece teletrabajo?
En puestos corporativos sí existen opciones de teletrabajo parcial.
¿Iberdrola contrata sin estudios universitarios?
Sí, especialmente para puestos técnicos, operarios y mantenimiento eléctrico.
¿Cómo es la entrevista en Iberdrola?
Incluye entrevista personal, pruebas de competencias y en ocasiones ejercicios técnicos relacionados con el puesto.
Opiniones de empleados de Iberdrola
Ventajas y puntos a mejorar
Muchos empleados destacan la estabilidad laboral, la calidad de la formación interna y las oportunidades reales de crecimiento dentro del grupo Iberdrola.
La empresa ofrece buenos beneficios sociales, programas de desarrollo profesional, horarios razonables en la mayoría de departamentos y un ambiente donde la innovación y la sostenibilidad tienen un papel central.
También se valora el compromiso con la seguridad y el bienestar del trabajador, así como proyectos internacionales que permiten aprender y progresar profesionalmente. En general, es considerada una empresa sólida, moderna y orientada al futuro.
Entre los puntos a mejorar se mencionan algunos procesos internos lentos y la elevada carga de trabajo en áreas técnicas durante picos de demanda.
La información contenida en este artículo ha sido elaborada por Zonajob.es a partir de distintas fuentes públicas y no ha sido facilitada directamente por la empresa mencionada.
Para obtener datos actualizados y oficiales sobre ofertas de empleo, recomendamos consultar siempre los canales corporativos y portales oficiales de la compañía.
