Índice
- Requisitos para trabajar en Iberostar Hotels & Resorts
- Últimas ofertas de empleo publicadas
- Cómo enviar tu candidatura a Iberostar Hotels & Resorts, paso a paso
- Cómo destacar tu perfil y superar la entrevista
Iberostar Hotels & Resorts
La cadena hotelera Iberostar Hotels & Resorts es parte del grupo multinacional español dedicado al turismo desde 1956 y referencia en el sector hospitality.
Cuenta con más de 20.000 empleados en su división hotelera, gestiona alrededor de 37.000 habitaciones y recibe aproximadamente 1,5 millones de huéspedes al año.
Trabajar en Iberostar supone beneficiarse de formación continua, movilidad internacional y un enfoque en la diversidad, equidad e inclusión, además de un entorno orientado al bienestar de sus empleados.
Requisitos para trabajar en Iberostar Hotels & Resorts
Las condiciones que detallamos a continuación te ayudarán a comprobar si tu perfil se ajusta a lo que busca Iberostar.
Perfil
Se valoran candidatos dinámicos, orientados al servicio al cliente, con alta motivación, buena disposición para trabajar en equipo, disponibilidad para turnos y movilidad geográfica.
Formación
Para muchos puestos se requiere formación mínima de FP o grado medio, preferiblemente en turismo, hostelería, gestión hotelera o afines. La empresa también ofrece programas internos de formación y campus propio.
Experiencia
Tener experiencia previa en el sector hotelero o en roles similares (recepción, restauración, pisos, cocina) es una ventaja para optar a puestos de mayor responsabilidad, aunque también se abren vacantes para perfiles sin experiencia.
Últimas ofertas de empleo en Iberostar Hotels & Resorts
La compañía publica frecuentemente nuevas oportunidades de empleo dentro de España y en sus destinos internacionales, tanto para temporada como posiciones estables.
Los puestos más habituales incluyen:
- Camarero/a de piso
- Ayudante de cocina
- Cocinero/a
- Recepcionista
- Personal de limpieza
- Animador/a turístico/a
- Supervisor/a de salas
Estos puestos reflejan el foco de Iberostar en su operación hotelera: servicios al cliente, restauración, alojamiento y entretenimiento. También pueden aparecer vacantes de mantenimiento, gestión administrativa, marketing, recursos humanos o tecnología.
Cómo enviar tu candidatura a Iberostar Hotels & Resorts, paso a paso
Las ofertas de empleo de Iberostar Hotels & Resorts se publican principalmente en su portal oficial de empleo.
Para presentar tu candidatura con éxito y participar en los procesos de selección, debes seguir los pasos y consejos que indicamos a continuación:
1. Visita la página oficial de carreras de Iberostar y crea un perfil de usuario.
Completa todos los datos personales y profesionales con exactitud.
2. Explora las ofertas disponibles y filtra por destino, puesto o tipo de contrato.
Aplica solo a los puestos que se ajustan a tu perfil.
3. Adjunta tu currículum actualizado y una carta de presentación breve que destaque tu motivación.
Haz ver por qué quieres trabajar en Iberostar.
4. Responde al cuestionario de selección online si lo solicitan.
Sé honesto y claro en tus respuestas.
5. Espera la confirmación por correo y, si eres preseleccionado, prepara una entrevista.
Revisa bien la descripción del puesto y la cultura de Iberostar.
6. Sigue instrucciones adicionales (pruebas de idioma, dinámicas de grupo, etc.).
Investiga sobre la empresa y destinos.
Consejo: Mantén tu perfil profesional actualizado, con fotografía adecuada y referencias si las tienes.
En ocasiones también publican ofertas de empleo en portales especializados. Accede desde estos enlaces directamente a la sección de empleo de Iberostar Hotels & Resorts y sigue los pasos indicados en cada plataforma: InfoJobs, Indeed y LinkedIn.
Cómo destacar tu perfil y superar la entrevista en Iberostar Hotels & Resorts
Prepararte bien es clave para lograr un proceso de selección exitoso en Iberostar. Más allá del currículum, tu actitud, coherencia con los valores de la empresa y la capacidad de adaptación marcan la diferencia.
- Demuestra pasión por la hospitalidad, la atención al cliente y el trabajo en equipo.
- Destaca tu experiencia previa, incluso en prácticas o estancias vacacionales, mostrando capacidad de aprendizaje.
- Infórmate sobre la filosofía de turismo responsable de Iberostar y cómo puedes contribuir.
- Prepárate para preguntas situacionales (“¿Cómo reaccionarías si…?”) y dinámicas de grupo.
- Muestra movilidad, flexibilidad horaria y apertura para trabajar en destinos turísticos.
- Cuida tu presentación personal, tanto en el currículum como en la entrevista.
Seguir estas pautas te ayudará a reflejar un perfil coherente con lo que Iberostar busca: personas comprometidas, capaces de adaptarse y con ganas de crecer profesionalmente.
Te deseamos mucho éxito en tu candidatura y esperamos que puedas formar parte de la gran familia de Iberostar Hotels & Resorts.
La información contenida en este artículo ha sido elaborada por AnunciosdeEmpleo.org a partir de distintas fuentes públicas y no ha sido facilitada directamente por la empresa mencionada.
Para obtener datos actualizados y oficiales sobre ofertas de empleo, recomendamos consultar siempre los canales corporativos y portales oficiales de la compañía.
