
Con esta convocatoria pretende renovar una plantilla en la que el 15% de los empleados están por encima de los 60 años y de la que se jubilarán unos 70.000 trabajadores durante los próximos 10 años.
Fuentes del ejecutivo aseguran que esta renovación supone una reducción del gasto porque los empleados nuevos cobran menos que los que se jubilan, que tienen pluses por antigüedad y otros conceptos.
Desde este enlace puedes consultar las distintas convocatorias y prepararte para superar las pruebas de acceso:
http://convocatorias-empleo-publico-2019